O presidente do Sintrajuf/PE Euler Pimentel esteve reunido na manhã desta quinta-feira (01) com o presidente do TRE/PE, desembargador Luiz Carlos de Barros Figueiredo. O encontro teve como objetivo discutir a ampliação do horário de trabalho dos servidores promovida pelo tribunal após determinação do CNJ (Conselho Nacional de Justiça). Após a conversa com o dirigente sindical, o desembargador deliberou pela prorrogação da entrada em vigor da resolução para o dia 26 de março. O presidente do TRE também se mostrou bastante receptivo com a proposta da continuação da jornada de seis horas, estando aberto à construção de saídas dialogadas.
Estavam presentes na reunião, além dos presidentes, a diretora geral Isabela Landim e a comissão de servidores composta por Thiago Bandeira, Marco Antônio Capella, Luís Fernando Costa, Marcela Nunes e Lislie Barreto.
O aumento do horário de trabalho para sete horas trouxe insatisfação para muitos funcionários, que procuraram o sindicato para buscar uma saída para o problema. O Sintrajuf/PE fez uma reunião ontem (28) com a comissão de servidores, na qual foram apresentadas varias propostas que resultou num requerimento solicitando o adiamento da medida, entre outros pontos.
Após a reunião com a direção do TRE, o presidente do sindicato e a comissão repassaram os informes para os demais servidores que aguardavam uma posição sobre o problema. Além do adiamento da implementação do novo horário, fruto do requerimento da categoria, os presentes decidiram que o sindicato vai, junto com a comissão, procurar os demais sindicatos do PJU e a Fenajufe para iniciar uma campanha pelas 6 horas, além de produzir uma documentação para ser entregue aos presidentes dos TREs em todo o Brasil. A intenção é que a fixação das 6 horas seja debatido, defendido e aprovado na próxima reunião do coletivo de presidentes da Justiça Eleitoral (Coptrel).
Também foi visto como ponto importante e necessário o fortalecimento do Conselho de Servidores da Sede (Consede). A categoria deve aderir ao conselho e indicar mais nomes.
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A categoria começou a receber no contracheque deste mês a reposição salarial conquistada em 2022. A segunda parcela, de 6%, será em fevereiro de 2024 e a última, de 6,13%, em fevereiro de 2025. As parcelas são cumulativas e perfazem 19,25%.