1. Total insatisfação com os 8% aprovados para 2026
A coordenação do SINTRAJUF-PE manifesta profunda insatisfação com a proposta das administrações do Poder Judiciário da União (PJU), aprovada no Fórum de Carreira do CNJ no dia 9 de julho, que prevê um reajuste de apenas 8% a partir de julho de 2026, somente sobre o vencimento básico.
Essa proposta derrubou a alternativa apresentada pelo coordenador do Fórum, Desembargador Guilherme Feliciano — elaborada em acordo com a FENAJUFE e o sindicato do DF — que previa:
* Aumento da GAJ para 165%;
* Reajuste de 5% no vencimento base, resultando num índice total de 15,93%.
Os 8% aprovados:
* Estão bem abaixo do que o orçamento do PJU permite;
* Ignoram as perdas salariais acumuladas;
* Reforçam a prática recorrente de priorizar a magistratura, enquanto os servidores e servidoras seguem em segundo plano.

2. Abstenções incoerentes e prejudiciais à categoria
Causa perplexidade e indignação a atitude de duas dirigentes pertencentes às correntes políticas Luta Fenajufe e unidos por Justiça, que se abstiveram na votação sob o argumento de “falta de aprovação da base” e insatisfação com as propostas apresentadas.

Essas abstenções:
* Reduziram o número de votos da FENAJUFE, que ficou com 7 votos, contra os 9 votos das administrações;
* Viabilizaram a aprovação da proposta mais baixa;
* Impediram o voto de desempate do coordenador do Fórum, já comprometido com o índice de 15,93%.
A postura dessas dirigentes enfraqueceu nacionalmente a atuação da FENAJUFE e comprometeu as negociações com o STF.

3. A proposta de 15,93% tinha respaldo democrático
A proposta de 15,93% nasceu do próprio coordenador do Fórum, que buscava um consenso com a FENAJUFE e o sindicato de Brasília. O STF já havia sinalizado positivamente para:
* Um PL dos adicionais de qualificação (AQs) — já enviado;
* Um reajuste para 2026;
* Uma proposta de reestruturação para o período de 2027 a 2030.
A proposta foi:
* Recebida pela FENAJUFE;
* Submetida ao Conselho Deliberativo de Entidades (CDE), com representantes de todos os sindicatos;
* Aprovada por ampla maioria em 25/6, ou seja, teve legitimidade e respaldo das bases.

4. O SINTRAJUF-PE manteve postura firme e responsável
Durante a reunião do CDE, o SINTRAJUF-PE:
* Rejeitou qualquer risco de zerar o reajuste (0%);
* Reafirmou a importância da reestruturação da carreira com valorização de todos os cargos;
* Defendeu a proposta de consenso como forma de avançar no Fórum de Carreira e seguir para o STF em tempo hábil.
5. Agora é hora de intensificar a mobilização!
Diante do resultado da reunião, mobilizações, paralisações e protestos se tornam ainda mais urgentes. A luta agora é por:
* Um índice de reajuste mais justo;
* Contra o achatamento salarial;
* Pela valorização real da carreira.

O SINTRAJUF-PE convocará uma assembleia virtual no dia 17/07 para informar a categoria em Pernambuco e preparar a mobilização!

6. É preciso rever a forma de escolha de representantes
O caso das abstenções deixa claro que:
* Não existe “mandato individual” na FENAJUFE;
* Representantes devem atuar em nome da categoria e seguir as decisões coletivas;
* É necessário reavaliar como os nomes são indicados para fóruns e mesas de negociação, como o CNJ.
A Coordenação Executiva da FENAJUFE, eleita no congresso da categoria, é quem tem legitimidade para definir esses representantes, não importando o cargo ou estado de origem.

7. Diante de tudo isso, o SINTRAJUF-PE defende:
* Manter a mobilização pela reposição e reestruturação da carreira no dia 6/8;
* Que a FENAJUFE reafirme ao STF o índice de 15,93% aprovado pelo CDE;
* Avaliação da conduta das representantes que se abstiveram na reunião do dia 9/7;
* Revisão urgente da forma de escolha de representantes da FENAJUFE para fóruns e espaços de negociação.