O Sintrajuf Pernambuco esteve presente no Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região, passando de sala em sala para dialogar com os servidores e reforçar a importância das mobilizações que acontecem nesta terça (27) e quarta (28). A ação tem como objetivo ampliar a adesão à luta pela valorização das carreiras, pauta que segue travada no Judiciário Federal.
Durante a passagem pelo tribunal, representantes do sindicato distribuíram panfletos e conversaram diretamente com os companheiros, destacando a necessidade de engajamento coletivo para pressionar as instâncias responsáveis e garantir avanços na reivindicação.
O Sintrajuf-PE reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos servidores e reforça o chamado para que todos participem ativamente das mobilizações, garantindo que a pauta seja ouvida e atendida. Juntos, a categoria fortalece a luta por melhores condições e reconhecimento profissional.
Serviço:
Mobilização pela valorização de Carreira
Datas, Horários e Locais:
TRT6 - 27/05 - 10h
TRF5 - 27/05 - 14h
TRE-PE - 28/05 - 10h
TRT6-Saúde: Sintrajuf-PE divulga manifesto e abaixo-assinado em unidades da JT
A diretoria do Sintrajuf-PE esteve durante esta semana dialogando com colegas em unidades da Justiça do Trabalho sobre o plano de saúde por autogestão do TRT6. Nas visitas, divulgaram um manifesto que resume posição do Sindicato sobre o tema e chamaram a categoria a assinar o abaixo-assinado.
Adicionais de Qualificação: conheça as propostas do projeto de reestruturação da carreira
Os percentuais e limites dos Adicionais de Qualificação (AQ) hoje vigentes são objeto de grande insatisfação da categoria. Por isso, na proposta de reestruturação da carreira da Fenajufe, aprovada na XXIII Plenária Nacional, em novembro de 2023.
Sintrajuf-PE convida a categoria a responder pesquisa sobre assédios do TRE-PE
O Sintrajuf-PE convida a categoria a participar da pesquisa realizada pela Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e à Discriminação do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE).