O Diretor do Foro da Justiça Federal de Pernambuco, juiz federal Cláudio Kitner, atendeu ao pedido do Sintrajuf-PE e apresentou ao Supremo Tribunal Federal (STF) e ao Conselho da Justiça Federal (SJF) o apoio institucional à proposta protocolada pela Fenajufe para reestruturação da carreira da(o)s servidora(e)s do Judiciário da União.
O pedido do Sintrajuf-PE foi defendido em reunião com o juiz federal em reunião ocorrida em 22 de fevereiro, onde estiveram presentes o vice-presidente do Sindicato, Max Wallace e os diretores, Leonardo Vilanova, Adriano Clayton e Gabriel Albuquerque. Todos servidores da JFPE. Leia aqui: https://sintrajufpe.org.br/sintrajuf/noticias/2366/
Expressamos gratidão ao Diretor do Foro pelo gesto em favor da categoria, ressaltando e valorizando a postura de diálogo franco que tem mantido em relação ao sindicato acerca da busca de soluções para necessidades e demandas da(o)s servidora(e)s e do serviço judiciário.
>> O anteprojeto de reestruturação da carreira
O Anteprojeto de reestruturação da carreira protocolado pela Fenajufe no STF é fruto de longa e ampla discussão e deliberação que foram sistematizadas e aprovadas na XXIII Plenária Nacional, em novembro de 2023, em Belém-PA. O Sintrajuf-PE esteve representado nessa instância nacional e vem chamando atenção para a importância de conhecer o projeto.
O projeto materializa propostas de conferir unidade e valorização a todos os cargos, com reposicionamento do analista e da carreira com parâmetro em carreiras do “ciclo de gestão”; retornar a sobreposição de tabelas para reduzir distância analista-técnico; aperfeiçoar incentivos à qualificação aumentados os AQs; preservar referência dos 13 padrões para aposentados e pensionistas; estruturar setores com quadro próprio (TI, saúde, segurança...) contra a precarização e terceirizações e contra desjudicialização; mais atenção à saúde da(o)s servidora(e)s e outros.
Conheça o inteiro do anteprojeto aqui: https://is.gd/8sBgjm
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O Sintrajuf-PE informa o estágio do andamento da sua ação coletiva n.º 0010278-64.2010.4.05.8300, que pleiteia 13,23% sobre a remuneração da categoria.
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Pensando em desenvolver mecanismos para combater casos de assédio, as Resoluções nº 351/2020 e nº 450/2022 do CNJ instituem a Semana de Combate ao Assédio e à Discriminação.