Manifesto da Diretoria do Sintrajuf-PE sobre o segundo turno das Eleições 2022
O segundo turno das Eleições 2022 já pode ser considerado um dos momentos mais importantes para a democracia brasileira. E seu resultado pode trazer mais e graves problemas à sociedade, sobretudo para servidora(e)s pública(o)s do Poder Judiciário da União e demais setores.
A Diretoria do Sintrajuf cumpre o dever de analisar – calcada na luta diária desses quatro anos – os projetos em disputa e, respeitando as opiniões diferentes, de se posicionar, já que o Governo Federal é elemento central no cenário de defesa dos direitos e interesses da categoria.
Reafirmamos nossa atuação independente de partidos, governos e administrações e a convicção de que o espírito crítico e a mobilização são necessários sob qualquer gestão.
No período que nos coube coordenar o Sintrajuf-PE, sofremos e enfrentamos a agenda do governo Bolsonaro, que se confirmou lesiva para os serviços públicos, servidora(e)s, para o Judiciário e para a democracia. Dentre os mais graves pontos dessa luta, citamos:
1 – A MP da quebra financeira dos sindicatos, a intenção de extinção da Justiça do Trabalho e o rebaixamento da proteção trabalhista. A Reforma da Previdência que nos prejudicou duramente, aumentando tempo de contribuição e alíquotas e reduzindo o valor dos proventos, e deixando aberta a cobrança de alíquotas extras inclusive de aposentados;
2 – A gestão irresponsável da pandemia que legou ao Brasil o terrível recorde de quase 700 mil mortos e motivou denúncias de genocídio no Tribunal Penal Internacional;
3 – Bolsonaro capitaneia ofensiva de solapamento do Estado Democrático de Direito, ameaçando o equilíbrio entre Poderes e a independência do Judiciário, com ataques reiterados ao STF e seus membros, com ameaças de impeachment e ampliação do número de integrantes da Corte;
4 – Bolsonaro move gravíssima campanha golpista contra a Justiça Eleitoral e as urnas eletrônicas, contra os direitos políticos, ameaçando insurgência contra resultado das eleições, ofendendo a dignidade da(o)s servidora(e)s e causando clima de violência política;
5 – Além de ser o único a impor 0% de reajuste no mandato, Bolsonaro reforça seu viés antisservidor com proposta de reforma administrativa (PEC32) de efeitos ruinosos: retira a irredutibilidade salarial, fragiliza estabilidade e concurso público, amplia apadrinhamento, abre caminho para extinção de cargos e carreiras e substituição de concursados por precarizados e para a terceirização generalizada de órgãos e serviços.
Em todos esses momentos, o Sintrajuf-PE deliberou em assembleias e participou das lutas que a sociedade e o movimento sindical empreenderam contra essas medidas e ameaças. Algumas foram barradas pela mobilização. Mas, com maioria conservadora no Congresso Nacional, Bolsonaro tende a impor maior radicalização.
Observando todo o processo e diante deste momento decisivo, enxergamos na candidatura de Luís Inácio Lula da Silva o polo que aglutina diferentes forças sociais e políticas democráticas e progressistas capaz de promover o respeito à democracia, o diálogo social e condições para a luta em defesa da sobrevivência e valorização dos serviços e servidores públicos, com reposição e arquivamento da PEC32!
Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Judiciário Federal em Pernambuco – SINTRAJUF-PE
Fenajufe divulga calendário do 10º Congrejufe
A Direção da Fenajufe aprovou na tarde de terça-feira (11), o calendário de atividades e fases do 10º Congrejufe, o Congresso Nacional da Categoria, que acontece entre 27 de abril e 1º de maio de 2019, no interior de São Paulo.
Centrais denunciam governo brasileiro na OIT por descumprir Convenção 151
Entidades sindicais acusam o Estado brasileiro por violação de direitos sindicais e descumprimento da Convenção 151, que garante o direito à negociação coletiva no serviço público
Autogestão: Sintrajuf/PE protocola no TRT ofício com sugestões dos servidores colhidas em assembleias
O Sintrajuf/PE protocolou na segunda (10), no TRT6, o ofício no qual estão apresentadas as sugestões colhidas com os servidores para o plano de autogestão em saúde do Tribunal. As propostas foram indicadas pela categoria em duas assembleias não deliberativas ocorridas nos dias 6 e 7 deste mês