Servidores do Tribunal Regional Federal 5ª Região (TRF)
participaram na quinta-feira (03) de uma audiência pública sobre a situação do seguro saúde do
TRF5 (Sulamérica) e o reajuste programado para o ano de 2018. Promovida pelo tribunal,
o encontro aconteceu na sala da
Turma Sul e contou com a explanação do diretor-geral Fábio Rodrigo
de Paiva Henriques. O presidente do Sintrajuf/PE, Euler Pimentel, participou do
evento a convide da instituição.  

O diretor-geral informou aos presentes que houve muita
negociação com a Sulamérica e ao final o reajuste ficou em 22,9% para a
renovação do contrato com o TRF. Segundo Fábio, a contratação de uma empresa
para prestar esse serviço aos servidores não é o ideal, mas é o que a
administração pode no momento. “As empresas não têm interesse na nossa carta de
clientes, então ficamos sem poder de barganha na negociação”, explica o
diretor.



Após os informes, alguns servidores tiraram dúvidas, sugeriram alternativas e
deram sua opinião sobre a problemática da questão do plano de saúde da categoria. Em
sua explanação, o presidente do Sintrajuf afirmou que “essa é uma questão difícil
de discutir. Afinal, não se constrói acordo com as operadoras. O melhor caminho
a ser traçado é encontrar uma saída através de uma construção coletiva”. Uma das alternativas é a auto-gestão do plano de saúde como já acontece em alguns regionais e tribunais superiores. Para tanto é necessário um processo de transição e a disposição da administração do Tribunal de assumir essa mudança, que segundo o diretor-geral do órgão, nesse momento essa opção está descartada. O presidente do SINTRAJUF/PE , Euler Pimentel, também lembrou que no ano de 2016 foi criada uma comissão no TRF5 para  tratar do plano de saúde e que nela o sindicato fez inúmeros requerimentos que até hoje não houve respostas nem foi apresentado um relatório do trabalho final da comissão.
Segundo Fábio Henriques uma nova comissão foi criada para discutir saídas para o problema do plano de saúde e como diminuir a sinistralidade que vem aumentando a cada ano.