O Sintrajuf-PE usou as redes sociais para pedir diálogo com o presidente da Comissão Especial da PEC32, o deputado federal Fernando Monteiro (PP). Seguiremos lutando CONTRA o desmonte do serviço público. Veja o post abaixo:
Deputado Fernando Monteiro,
O Sintrajuf-PE está em busca de diálogo com toda a bancada de Pernambuco. Nosso objetivo é detalhar todos os prejuízos e implicações que a aprovação da PEC32 vai causar ao serviço público e à população. Como presidente da comissão especial que vai avaliar o tema, pedimos para dialogar com todas as partes, em especial com o funcionalismo público federal.
Nossa categoria não vai poupar esforços para impedir o retrocesso que a reforma administrativa traz para o Brasil. Queremos dialogar, mas se necessário faremos pressão e prestaremos informações onde for possível: nas redes sociais, em rádios, TVs, jornais e outdoors.
É nosso compromisso defender o serviço público e lutar contra quem aprova o desmonte da assistência pública na saúde, educação e Justiça. Vamos expor quem faz uso do cargo para agir contra o povo.
Diga não à reforma administrativa. Não à PEC32.
Uma vitória da categoria na luta em busca de solução para a saúde suplementar no TRF5/JF
O pleno do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) deferiu parcialmente, na sessão da tarde desta quarta-feira (05/05), o requerimento dos servidores, levado através do Sintrajuf-PE, para manutenção do auxílio saúde – que permanece até dezembro de 2021.
Na CCJ, Fenajufe reitera que prioridade deveria ser combate à pandemia, não atacar servidores
A Fenajufe segue atuante na luta contra a reforma administrativa (PEC 32/20) e, na última segunda-feira (3), participou da quarta audiência pública sobre a reforma na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados.
TRT6: Sintrajuf-PE reapresenta ofício questionando ato que autoriza volta de 80% do quadro
O Sintrajuf-PE reapresentou ofício ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6) solicitando a reavaliação do Ato n.º 10, que avança, entre outras medidas, com o plano de retorno ao trabalho presencial autorizando a presença de até 80% de servidores de cada unidade.
