No domingo (21), várias outras cidades foram palco de mais uma carreata contra a postura do governo Bolsonaro sobre a pandemia, e em defesa da democracia e dos direitos da população. O ato fez parte da agenda de protestos de centrais sindicais, sindicatos e outras entidades, que começou no sábado.
O Fonasefe, de que a Fenajufe e o Sintrajuf-PE participam, havia deliberado pela incorporação das datas no calendário de lutas contra a reforma administrativa e ameaças como a PEC emergencial que autoriza corte de salários de servidores e outras medidas pró mercado.
O Sintrajuf-PE esteve presente na carreata do domingo em Recife e estará em todas as frentes unitárias e plurais de luta contra a agenda neoliberal e antidemocrática em curso.
Esta semana o Senado vota a PEC 186!
O Sindicato renova o chamado à mobilização virtual. O Senado pretende votar o corte de salários e mais restrições aos direitos sociais e aos serviços públicos!
É preciso pressão sobre os senadores e os deputados por Pernambuco. Somos milhares. Cada contribui um pouco e temos um bom volume nas redes sociais.
A luta é desigual! Vamos fazer a nossa parte!
Uma vitória da categoria na luta em busca de solução para a saúde suplementar no TRF5/JF
O pleno do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) deferiu parcialmente, na sessão da tarde desta quarta-feira (05/05), o requerimento dos servidores, levado através do Sintrajuf-PE, para manutenção do auxílio saúde – que permanece até dezembro de 2021.
Na CCJ, Fenajufe reitera que prioridade deveria ser combate à pandemia, não atacar servidores
A Fenajufe segue atuante na luta contra a reforma administrativa (PEC 32/20) e, na última segunda-feira (3), participou da quarta audiência pública sobre a reforma na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados.
TRT6: Sintrajuf-PE reapresenta ofício questionando ato que autoriza volta de 80% do quadro
O Sintrajuf-PE reapresentou ofício ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6) solicitando a reavaliação do Ato n.º 10, que avança, entre outras medidas, com o plano de retorno ao trabalho presencial autorizando a presença de até 80% de servidores de cada unidade.