Baseado em estudos da Associação dos Funcionários do Ipea
(Afipea) já é possível afirmar que os servidores públicos federais enfrentam
uma onda de adoecimentos psicológicos frente a determinadas declarações e ações
do governo federal.

Diferentemente do assédio moral, o chamado assédio
institucional não está direcionado a indivíduos ou pequenos grupos e já passa a
ser alvo de estudo e análise por parte de especialistas em saúde do trabalho,
juristas e representantes das categorias.

O comportamento parte do Estado como organização, na figura
de seus representantes, inclusive os eleitos. O problema acontece nas relações
institucionais das organizações e extrapola a dimensão individual e laboral. Ou
seja, o assédio não tem como vítima um trabalhador específico, mas se traduz na
desvalorização completa de todo o trabalho dos servidores públicos.

A Afipea vem se dedicando a estudar e questionar as
diretrizes e os impactos das propostas de reforma do Estado. Já há publicações
disponíveis nesse sentido, como os livros Desmonte do Estado e
Subdesenvolvimento – riscos e desafios para as organizações as políticas
públicas federais e Mitos Liberais Acerca do Estado Brasileiro e Bases para um
Serviço Público de Qualidade.

Além disso, pesquisa nacional de saúde realizada pela
Fenajufe, em 2019, já apontava o esgotamento mental e a falta de reconhecimento
como causadores diretos de danos psicológicos e físicos. Com escores maiores,
os danos físicos provavelmente surgem antes dos danos psicológicos ou são
identifi­cados com mais facilidade pelos respondentes.

Leia a matéria completa sobre o estudo da Afipea
Acesse pesquisa de saúde nacional da Fenajufe