Parte da delegação do Sintrajuf-PE que estava no 10º Congrejufe seguiu para São Paulo capital para participar do ato unificado realizados pelas Centrais e as frentes Povo Sem Medo e Brasil Popular, no Vale do Anhangabaú. Trabalhadores do Judiciário Federal de várias partes do país, seguindo a orientação aprovada no plano de lutas do Congresso, também estiveram no ato junto com a delegação do Sintrajud-SP. O principal foco da mobilização foi repudiar a proposta de reforma da previdência do governo Bolsonaro.
Durante o ato foi anunciada uma greve geral no dia 14 de junho. A ideia é parar o País, assim como aconteceu durante o governo Temer. Naquele momento, o projeto de reforma da previdência acabou não sendo aprovado devido à pressão popular.
Como parte da construção da greve geral, o Sintrajuf-PE apoiará à paralisação nacional dos trabalhadores da educação, marcada para o dia 15 de Maio. A atividade também faz parte do calendário de lutas aprovado no Congrejufe. A data foi aprovada como Dia Nacional de Luta rumo à Greve Geral.
Fotos: Rodrigo Pilha, Sintrajud-SP e Sintrajuf-PE
Uma vitória da categoria na luta em busca de solução para a saúde suplementar no TRF5/JF
O pleno do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) deferiu parcialmente, na sessão da tarde desta quarta-feira (05/05), o requerimento dos servidores, levado através do Sintrajuf-PE, para manutenção do auxílio saúde – que permanece até dezembro de 2021.
Na CCJ, Fenajufe reitera que prioridade deveria ser combate à pandemia, não atacar servidores
A Fenajufe segue atuante na luta contra a reforma administrativa (PEC 32/20) e, na última segunda-feira (3), participou da quarta audiência pública sobre a reforma na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados.
TRT6: Sintrajuf-PE reapresenta ofício questionando ato que autoriza volta de 80% do quadro
O Sintrajuf-PE reapresentou ofício ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6) solicitando a reavaliação do Ato n.º 10, que avança, entre outras medidas, com o plano de retorno ao trabalho presencial autorizando a presença de até 80% de servidores de cada unidade.
