O Sintrajuf-PE Comunica aos filiados a promoção Wellhub.Que tal viver o bem-estar do seu jeito?Inscreva-se na promoção e concorra a: iPhones 16.Quero participar! De 01 a 30/04/2025Fique ligado:Para participar é preciso, antes de mais nada, se cadastrar na promoção e escolher quantas chances você quer ter para concorrer.Suas chances de ganhar:Cadastro ou plano digital no Wellhub ganhe 1 número da sorte. Isso significa que se você já for cadastrado no Wellhub ou possuir o plano digital ativo, só será preciso se cadastrar na promoção. Agora, se você ainda não possui cadastro ou plano digital ativo, poderá ativar e se cadastrar na promoção.Plano ativo no Wellhub (a partir do Starter) ganhe 5 números da sorte. Ou seja, ativar um plano ou ter um plano já ativo significa 5x mais chances de ganhar! E o próximo passo é se cadastrar na promoção.Seus familiares também podem participar.Participar agoraAproveite também uma programação mensal exclusiva de bem-estar pra você.Confira os eventos do mês
Fenajufe se reúne com Fenajud e associações para discutir regras do teletrabalho
A Fenajufe esteve reunida, nesta segunda-feira (16), com representantes da Federação Nacional dos Trabalhadores do Judiciário nos Estados (Fenajud), da Associação dos Servidores da Justiça do Distrito Federal (Assejus) e da Associação Nacional dos Servidores do Judiciário do Brasil (ASJB).
Sintrajuf-PE solicita ao TRE, TRT6 e JFPE a não absorção dos quintos incorporados
O Sintrajuf-PE encaminhou ofícios ao Tribunal Regional Eleitoral (TRE-PE), ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6) e à Justiça Federal de Pernambuco (JFPE) requerendo que os quintos incorporados em decorrência do exercício de função comissionada ou cargo em comissão.
Sintrajuf-PE trata de quintos e reposição salarial com presidente do TRF5
O Sintrajuf-PE reuniu-se, na manhã desta terça-feira (17), com o presidente do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5), desembargador Edilson Nobre, para tratar da situação dos servidores com quintos incorporados entre 1998 e 2001, em face da hipótese de absorção reposição salarial.