O Sintrajuf-PE convida, incentiva a participação e abre inscrições para o 2º Encontro Nacional de LGBTQIA+ do PJU e MPU, convocado pela Fenajufe. O evento ocorrerá em formato híbrido – presencial e remoto –, nos dias 27 e 28 de julho, em Brasília. Seguindo a convocatória, cada sindicato poderá eleger até 2 titulares e 2 suplentes por ramo, procurando garantir a diversidade do segmento. As inscrições devem ser feitas até 22 de julho, através do e-mail sind@sintrajufpe.org.br ou do WhatsApp (81) 98171-9566.
A orientação é que os sindicatos criem núcleo LGBTQIA+, caso não tenham, e preferencialmente organizem nesses espaços o debate preparatório e a participação e eleição de representantes. O Sintrajuf-PE convocou e participou do 1º Encontro Nacional – https://sintrajufpe.org.br/sintrajuf/noticias/2169/ - mas não avançou para a constituição de núcleo específico.
Por que fazer esse debate no Sindicato?
O debate tem relação com a Agenda 2030 da ONU que já integra políticas judiciárias promovidas pelo CNJ para a defesa e promoção dos direitos humanos. Esse debate feito pelos sindicatos e nossa federação em especial sobre as e os colegas de PJU servidoras e servidores da população LGBTQIA+ e seus desafios contra as discriminações e os impactos no trabalho, carreira, saúde, dignidade desses e dessas trabalhadoras.
O Sintrajuf-PE reforça o convite a todos e todas a participar do encontro nacional, a sugerir e construir juntos a realização de atividades pelo sindicato e a formar um núcleo sindical para promover o debate e construir pautas específicas e dialogar e integrar com as pautas gerais do Sindicato.
Jurídico do Sintrajuf-PE disponível para ingresso de ação de inclusão do abono de permanência
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Redução de mensalidades e carência zero. Sintrajuf-PE comemora e segue na luta
O Sintrajuf-PE comemora e divulga para categoria que a tabela de contribuições do TRFMED, para o período 01 de dezembro de 2023 a 31 de novembro de 2024, não sofrerá reajustes.
PGFN vê risco fiscal na derrubada de decisões trabalhistas sobre pejotização pelo STF
A tendência de o Supremo Tribunal Federal (STF) cassar decisões trabalhistas sobre vínculo empregatício, principalmente envolvendo profissionais contratados como PJ, pode custar caro aos cofres públicos.