Plano de saúde. Uma opção a mais

O plano de saúde Assefaz prorrogou o prazo para adesão sem carência até o dia 13 de junho, após período de informações, tira dúvidas e divulgação. A mudança também foi motivada pelo fato de muitos servidores e servidoras estarem envolvidas com a fase de “fechamento do cadastro” nas eleições 2024.

O convênio do TRE-PE com a Assefaz surgiu na esteira da demanda da categoria para que o Tribunal, além do pagamento do VIR, buscasse oferecer opções de plano de saúde. Outros planos podem ser conveniados e o tribunal aguarda resposta do TRF5 acerca da possibilidade de convênio com o plano por autogestão daquele órgão, o TRFMED.

Possibilidade de Convênio TRE-TRF5 sobre plano de saúde

Após nova reunião do Sintrajuf-PE com a presidência do TRE-PE, o presidente desembargador Adalberto Monteiro oficiou o presidente do TRF5, desembargador Fernando Braga, solicitando informação acerca da possibilidade de convênio em favor da opção de adesão ao TRFMED por servidores da JE. O Sintrajuf-PE esteve no TRFMED e manteve ligações telefônicas, mas ainda não obteve informações sobre o andamento do processo.

Preocupação com saúde financeira

Esta semana circulou notícia acerca da saúde financeira do sistema nacional de cooperativas médicas Unimed. A notícia preocupou servidoras e servidores, sobretudo aposentada(o)s. O plano é disponibilizado junto à base no TRE por meio de uma associação, não havendo nenhuma relação com o Sindicato.

Concurso. TSE não pensou na(o)s servidora(e)s da casa

O TSE divulgou edital do concurso público nacional(izado) convocando provas para o período eleitoral. A Fenajufe vinha cobrando o concurso desde o início do ano passado, de olho no déficit de pessoal para as eleições 2024. Não só essa expectativa foi frustrada, como a data da prova prejudica as e os colegas, principalmente aquelas das Zonas Eleitorais, inscritos no concurso!

Por isso a Fenajufe ingressou imediatamente com requerimento requerendo que a prova só ocorra em 2025! Aguardamos sensibilidade do Tribunal Superior.