O Sintrajuf-PE convida a categoria a participar da pesquisa realizada pela Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Moral, Assédio Sexual e à Discriminação do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE), que tem o objetivo de fazer um diagnóstico sobre o clima no local de trabalho e levantar dados sobre casos de assédio ou discriminação vivenciados pelas(o)s servidora(e)s.
A pesquisa engloba, além da(o)s servidora(e)s, magistrados(as), colaboradores(as), terceirizados(as) e estagiários(as), sobre situações de assédio e discriminação no âmbito da Justiça Eleitoral de Pernambuco.
Os dados são sigilosos e não é necessário se identificar. Com as informações, a comissão pretende direcionar ações internas e aperfeiçoar práticas preventivas, na busca por um ambiente de trabalho saudável, digno e seguro.
O Sintrajuf-PE é representado na Comissão pela servidora Alzira do Vale. O colegiado tem outros representantes e tem a função de promover ações de prevenção e também receber notícias, denúncias, apurar e promover soluções.
Responda a pesquisa através do link: https://is.gd/2L1kFX
Definida data para servidores da JE sacarem valores em processo dos Quintos
Os servidores da Justiça Eleitoral de Pernambuco podem sacar a partir de 10 de julho os valores referentes ao processo do Quintos, referente à devolução de valores do Plano de Seguridade Social do Servidor (PSSS) recolhidos a mais.
Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) devolvida aos servidores do TRT6
Os valores recolhidos sobre a Gratificação de Atividade de Segurança (GAS) a título de contribuição previdenciária foram devolvidos e já estão na folha de pagamento desde mês de junho dos servidores do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6).
Sintrajuf-PE realiza live com especialista sobre retorno às atividades presenciais no PJU
O Sintrajuf-PE cria mais um espaço de informação e diálogo com a categoria. Nesta quinta-feira (18/06), às 17h, realizaremos a primeira live em nossa página do Facebook. O tema a ser discutido será a “Pandemia e Retorno ao Trabalho Presencial no PJU-PE”.