O Sintrajuf-PE participou, nesta quinta-feira (9), do I Encontro Regional das Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e Discriminação, realizado pelo O Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) que teve como objetivo fortalecer as comissões de prevenção e enfrentamento ao assédio e à discriminação, oferecendo um espaço para discussão, aprendizado e troca de experiências entre os membros do Judiciário.
Representaram o Sintrajuf-PE, o vice-presidente da entidade e oficial de justiça, Max Wallace e o oficial de justiça federal aposentado, Isaac Oliveira, ambos membros da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, Sexual e Discriminação (CPAMAS).
Para Max Wallace, foi muito importante a iniciativa do TRF5 em promover esse evento com as Seções dos seis estados da 5ª Região. “A divulgação do resultado da pesquisa sobre discriminação e assédio traz uma radiografia do que está acontecendo, alerta sobre problemas e aponta direção para o que precisa ser feito. E há muito a ser feito. É preciso construir ambientes de trabalho mais saudáveis e amigáveis em cada unidade e setor”, avaliou.
O vice-presidente do Sintrajuf-PE ressaltou que “os servidores estão adoecendo” e o ambiente de trabalho pode ser causa ou solução, a depender das políticas institucionais implementadas. “A Justiça precisa não só cobrar metas e produtividade, mas, principalmente, precisa cuidar das pessoas, servidora(e)s, requisitados, terceirizados e estagiários que fazem com que esses resultados sejam alcançados”, concluiu.
Para Isaac Oliveira, os conteúdos teóricos e apresentação de casos práticos, além dos dados da pesquisa sobre assédio e discriminação, trouxeram informações importantes para realização de possíveis abordagens da Comissão. “O lançamento da Manual de Acolhimento é importante ferramenta, norteadora para os membros das Comissões da Justiça Federal da 5ª Região e um passo importantíssimo no sentido de, cada vez mais, investir na qualidade de vida e no ambiente de trabalho livre de assédio e discriminação”, disse.
O evento contou com a participação da vice-presidente do TRF5, desembargadora Germana Moraes, e da presidente da CPAMAS, desembargadora Cibele Benevides. Foram realizadas apresentações focadas em pesquisa sobre percepção de assédio e discriminação no TRF5, seguidas de palestras sobre a utilização da empatia como ferramenta de acolhimento e os desafios de combater o autoritarismo dentro de um ambiente que cultiva autoridade.
No período da tarde, o evento ficou restrito aos membros das comissões, quando foram realizadas a apresentação do Manual de Acolhimento e a oficina que teve como tema “Assédio moral, assédio sexual e discriminação: dos conceitos à realidade”.
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STF reconhece COVID-19 como acidente de trabalho
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A Câmara dos Deputados pode votar nesta segunda-feira (4), o projeto de lei complementar que concede socorro financeiro aos estados (PLP 149/19). Entre as alterações, está a absurda imposição de congelamento de salários e carreiras de todo serviço público (federal, estadual, distrital e municipal).