O Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE) firmou convênio com a Fundação Assistencial dos Servidores do Ministério da Fazenda (Assefaz) para oferta de plano de saúde à(o)s servidora(e)s. O plano já está sendo divulgado à categoria e abriu prazo para adesão sem carência até 14 de maio. A assinatura desse convênio atende ao pleito de, além do pagamento do VIR, o Tribunal empenhar esforços para disponibilizar opções de plano. Outros planos podem ser conveniados.
A Assefaz está fazendo a divulgação em meio eletrônico, na sede do Tribunal e no Fórum da Capital (Forte das Cinco Pontas) e solicitou apoio do Sindicato. Embora não mantenha vínculos ou tenha mediado a parceria, o Sintrajuf-PE saúda a assinatura do convênio e prestará apoio á divulgação.
Confira aqui: https://youtu.be/LJ4Pg9jD67A?si=zswNBvP-yViE5Ppq
Manoel Gérson, presidente do Sintrajuf-PE, visitou os representantes da Assefaz na sede, por ocasião de reunião com o presidente do TRE junto com a comissão de servidores para pleitear atuação junto ao TRFMED, que pode ser mais uma opção.
“Parabenizamos o TRE, a SGP especialmente, pelo passo dado. É uma necessidade e demanda da categoria: mais opções. A categoria tem necessidades familiares diversas. A Assefaz apresenta modalidades de planos e flexibilidade para inclusão de tipos distintos de dependentes, o que vai ao encontro do interesse de parte das e dos colegas. O pleito e a esperança do Sintrajuf-PE é que venham mais opções!”.
Assembleia de prestação de contas
A direção do Sintrajuf/PE convoca todos os servidores e servidoras para comparecer a assembleia ordinária de prestação de contas da gestão. O evento acontecerá no dia 05 de novembro, às 19h, na sede do sindicato (Rua do Pombal, 52 – Santo Amaro).
28 de outubro – Dia de comemoração e luta
Neste domingo, 28 de outubro, é o Dia do Servidor Público. Precisamos comemorar sim as nossas conquistar, enaltecer o nosso valor, a nossa prestação de serviço à sociedade brasileira.
Notícia boa: portaria do TRE estabelece a volta da carga horária de seis horas
A portaria entrará em vigor a partir de 02 de janeiro de 2019.