O Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE) firmou convênio com a Fundação Assistencial dos Servidores do Ministério da Fazenda (Assefaz) para oferta de plano de saúde à(o)s servidora(e)s. O plano já está sendo divulgado à categoria e abriu prazo para adesão sem carência até 14 de maio. A assinatura desse convênio atende ao pleito de, além do pagamento do VIR, o Tribunal empenhar esforços para disponibilizar opções de plano. Outros planos podem ser conveniados.
A Assefaz está fazendo a divulgação em meio eletrônico, na sede do Tribunal e no Fórum da Capital (Forte das Cinco Pontas) e solicitou apoio do Sindicato. Embora não mantenha vínculos ou tenha mediado a parceria, o Sintrajuf-PE saúda a assinatura do convênio e prestará apoio á divulgação.
Confira aqui: https://youtu.be/LJ4Pg9jD67A?si=zswNBvP-yViE5Ppq
Manoel Gérson, presidente do Sintrajuf-PE, visitou os representantes da Assefaz na sede, por ocasião de reunião com o presidente do TRE junto com a comissão de servidores para pleitear atuação junto ao TRFMED, que pode ser mais uma opção.
“Parabenizamos o TRE, a SGP especialmente, pelo passo dado. É uma necessidade e demanda da categoria: mais opções. A categoria tem necessidades familiares diversas. A Assefaz apresenta modalidades de planos e flexibilidade para inclusão de tipos distintos de dependentes, o que vai ao encontro do interesse de parte das e dos colegas. O pleito e a esperança do Sintrajuf-PE é que venham mais opções!”.
Fenajufe publica tabelas com projeção de novos valores salariais após reajuste
Após seis anos sem nenhum tipo de reajuste e muita atuação e articulação política da Federação, os projetos de recomposição salarial da categoria (2441 e 2442/02) foram aprovados em dezembro de 2022.
Sintrajuf-PE realiza super live jurídica com sorteio de brindes
O Sintrajuf-PE realiza, na próxima quarta-feira (25), a partir das 17h, uma live jurídica para informar a categoria sobre temas candentes de interesse da base.
Sintrajuf-PE defende não absorção de quintos em reunião com a JFPE
O Sintrajuf-PE defendeu a não absorção de quintos na reposição salarial. .Os processos judiciais movidos pelo Sindicato para sua base nas duas instâncias da Justiça Federal não chegaram a desfecho positivo.