O Sintrajuf/PE realizou assembleias na categoria nos dias 06 e 07 pelo Dia Nacional de Luta pela Valorização dos Serviços Públicos. A mobilização, convocada pelas entidades que fazem parte do Fonasefe e o Fonacate, teve como foco a revogação da Emenda constitucional 95 e a defesa do serviço público.
Além da pauta nacional, ainda foi dado informe sobre o reajuste do auxílio alimentação. Nas assembleias, que aconteceram no TRT, TRF e TRE, a direção do sindicato discutiu questões específicas da categoria, como o plano de saúde no TRT e TRF, a mudança de horário no TRE e a ação do ressarcimento do auxilio-creche.
Com relação à jornada de trabalho no TRE, o sindicato vai aguardar a decisão da presidência sobre os pedidos formulados na mudança de horário, uma vez que os estudos solicitados pelo presidente do tribunal já se encontraram com a sua assessoria. Já sobre a questão do plano de saúde do TRT, foi marcada uma reunião na próxima semana com o presidente do tribunal.
Nos dias 19 (Dia de Luta conjunta de todo o funcionalismo pela data-base) e 20 (acompanhamento do julgamento no STF) deste mês haverá mobilização em Brasília.
Câmara aprova projeto que congela salários de servidores a pedido do Governo
A Câmara dos Deputados aprovou na última terça-feira (5) o Projeto de Lei Complementar (PLP) 39/20, do Senado, que promete destinação de ajuda financeira aos estados e os municípios em razão da pandemia de COVID-19.
Sintrajuf-PE convoca categoria para mobilização virtual contra congelamento salarial
Alertamos a categoria para a necessidade de MOBILIZAÇÃO VIRTUAL sobre Projeto de Lei 39/2019, que está em debate nesta terça-feira (05) na Câmara Federal, sob regime de urgência, e pode ser votado HOJE. O PL foi aprovado no Senado no sábado à noite e prevê auxílio financeiro e estados e municípios.
STF reconhece COVID-19 como acidente de trabalho
Pouco mais de um mês após ser criada a medida provisória 927/2020, o Supremo Tribunal Federal decidiu em liminar que o fato de o trabalhador ser contaminado por COVID-19 é considerado como doença ocupacional, o que, por sua vez, equipara-se a acidente de trabalho.