O Sindicato dos Trabalhadores do Poder Judiciário Federal em Pernambuco
– SINTRAJUF/PE, ao tomar conhecimento do abuso ocorrido na demissão da
servidora do Ministério Público de Pernambuco (MPPE), Sayonara Freire de
Andrade, ocorrida em outubro de 2017, vem a público demonstrar repúdio a toda
perseguição pela qual a trabalhadora vem passando desde o ano de 2011, sendo
demitida com alegação de abandono de cargo, tendo sido dito que a mesma não
entregava folhas de frequência há cinco anos. 

 

Vale salientar que tal servidora, em seus 19 anos de serviços prestados
à Instituição, sempre foi elogiada pelas suas chefias como servidora exemplar,
aprovada em avaliação de desempenho com louvor, representado a instituição,
mesmo fora dela, em diversos eventos e órgãos.

 

Porém, após denunciar em 2011 a humilhação sofrida no ambiente de
trabalho, passou a ser vítima de profunda e intensa perseguição, tendo chegado
a responder a diversos processos - hoje totalizando oito (08), dentre eles,
crimes, cíveis e administrativos. 





A servidora venceu legalmente quase todos os processos que o membro do
MPPE colocou em seu desfavor, inclusive em grau de recurso perante o TJPE, por
unanimidade. Outros ainda se encontram em andamento.

 

Diante de tão grave situação, a servidora passou a sofrer de depressão,
estresse pós-traumático e diversas outras doenças físicas, comprovadas por
diversos médicos, inclusive da junta oficial, como consequência dos abalos
sofridos e lutas diárias para responder tantos processos repetidas vezes,
enfrentar a perseguição e buscar que a justiça seja aplicada. 

 

Mesmo assim, a servidora foi demitida durante vigência de licença médica
para tratamento da depressão. 

 

Por tudo aqui narrado, a direção do SINTRAJUF/PE ratifica todo o apoio e
solidariedade a Sayonara Freire de Andrade no intuito de ver cessada tão grave
perseguição a que a mesma vem sendo submetida, bem como sua imediata
reintegração ao trabalho, como forma de restabelecer o direito legitimamente
constituído por concurso público ao qual a manutenção da perda do cargo nessas
circunstâncias demonstra um frontal ataque, assim como o respeito à dignidade
da pessoa humana e aos princípios constitucionais que regem a Administração
Pública.