O Sintrajuf-PE convida a categoria a participar de live, nesta quarta-feira (08/11), às 19h, com o tema “Derruba Vetos 10 e 25: Qual o papel do Judiciário?”. Sindicatos e Fenajufe continuam em busca de apoios para a derrubada dos Veto 10 e 25, manutenção dos Quintos, da VPNI/GAE e pela não redução remuneratória de quem recebe o Adicional de Qualificação de 5% por título de graduação.
A transmissão será realizada através das redes sociais do Sintrajuf-PE:
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A sessão do Congresso Nacional que que avaliaria os Vetos 10 e 25 foi adiada para o dia (09/11). O Sintrajuf-PE já conversou com senadores e deputados federais do Estado e vem mantendo contato com outros parlamentares e assessorias que já foram contactadas quando da aprovação do PL 2342.
Além da participação no debate, você, servidora e servidor, pode pressionar os parlamentares de maneira simples, através do e-mail. A Fenajufe disponibilizou um link. É fácil é rápido: www.fenajufe.org.br/derrubavetos.html
Reforma da Previdência cortou pensões e impacta viúvos e órfãos da COVID-19
Mais de 140 mil pessoas morreram por COVID-19 desde o início da pandemia no Brasil. Junto com a dor da perda do ente querido vem a dor de cabeça para garantir a sobrevivência da família — situação que pode ser agravada pelas medidas da Reforma da Previdência que reduziram o valor pago por pensões.
Fenajufe questionará imprensa quanto a matérias distorcidas sobre serviços públicos
Algumas reportagens continuam deturpando realidade salarial no serviço público e impedindo um debate justo sobre a importância do segmento. Diante disso, já está em análise pela Assessoria Jurídica Nacional as ações que poderão ser tomadas, além do pedido de direito de resposta.
Condenação de funcionário à pena de trabalho chocou a comunidade jurídica
Um trabalhador perdeu uma causa que movia contra a firma contratante, foi condenado a pagar os honorários do advogado da empresa no processo, provou que não tinha dinheiro para pagar e acabou sendo condenado a prestar serviços comunitários em uma instituição designada pelo empregador.
