O Sintrajuf-PE esteve representado nas diversas atividades e celebrações promovidas pelos tribunais e pela Seção Judiciária em homenagem ao Dia do Servidor e da Servidora Pública. A data da efeméride é 28 de outubro, em referência à regulamentação do funcionamento da administração pública, nos anos 30 do século XX.
No Tribunal Regional Eleitoral (TRE-PE), Joaquim Arcoverde – um dos fundadores e ex-presidente do Sindicato – e Eloy Teotônio, ambos do atual conselho fiscal, e Luis Fernando, diretor entidade, junto com diversa(o)s sindicalizada(o)s participaram de evento com aposentados e outros.
Ainda dentro das atividades do Dia do Servidor Público, o TRE-PE realizou, na última sexta-feira (27), cerimônia de premiação dos trabalhos vencedores do Prêmio Boas Práticas da Justiça Eleitoral de Pernambuco. Entre os colegas premiados, o servidor e diretor do Sintrajuf-PE, Marcone Soares, lotado na 69ª Zona Eleitoral, e a colega Jozeane Oliveira Araújo, foram laureado pela prática “Processo Zero”, que recebeu primeiro lugar.
Já na Justiça Federal em Pernambuco (JFPE), representaram o Sintrajuf-PE o vice-presidente Max Wallace e os diretores Gabriel Albuquerque e Leonardo Moura na confraternização com os colegas. A programação no tribunal e subseções incluíram avaliação nutricional, massagem e palestras.
No Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6), o diretor Elielson Floro representou o Sintrajuf-PE na festa de encerramento das atividades promovidas pelo tribunal que incluíram shows e exposições realizadas por servidoras e servidores, além de práticas esportivas.
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Sancionado "Protocolo Violeta", lei de segurança das mulheres em espaços de lazer noturnos
Foi sancionada no Recife, ontem (17/05), o Projeto de Lei do Protocolo Violeta (PLO 106/2021), que busca promover mais segurança e acolhimento às mulheres, por meio de uma rede de combate à importunação sexual e violência nos espaços de lazer noturnos.
Sintrajuf-PE se reúne com representante dos servidores no Conselho do Deliberativo do TRFMED
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TRT6 Saúde: Reajuste de 5,45%. Relatório entregue às vésperas da reunião e Sintrajuf-PE pede maior inclusão
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