O Sintrajuf-PE segue buscando apoios para a derrubada do Veto 25, manutenção dos Quintos, da VPNI/GAE e pela não redução remuneratória de quem recebe o Adicional de Qualificação de 5% por título de graduação. Apesar dos esforços, a divulgação de nossa campanha esbarra na rejeição de nossos posts patrocinados nas redes sociais.
Nessa luta desigual, cabe a categoria mobilizar, compartilhar, curtir e usar as ferramentas digitais para divulgar nosso pleito justo e derrubar o Veto 25. Os Vetos devem ser apreciados na sessão conjunta do Congresso entre os dias 23 e 26 de outubro.
O Sintrajuf-PE vem mantendo contato com parlamentares e assessorias que já foram contactadas quando da aprovação do PL 2342 e estará representado em Brasília por sua diretoria. O Sindicato, junto com a Fenajufe, busca também a derrubada do Veto 10 referente à categoria no MPU.
Como você pode ajudar?
>> Não deixe de enviar e-mails a todos as eis parlamentares! A Fenajufe disponibilizou um link. É fácil é rápido: www.fenajufe.org.br/derrubavetos.html
>> Curta, comente e compartilhe essa mensagem. Converse com os colegas e explique sobre a necessidade de mobilização nesse momento crucial.
O Sintrajuf-PE lutou muito pela aprovação do PL 2342 e as emendas articuladas pela Fenajufe e segue nessa luta até o fim! A vitória depende de todos nós.
Jurídico do Sintrajuf-PE disponível para ingresso de ação de inclusão do abono de permanência
O Sintrajuf-PE informa a(o)s sindicalizada(o)s que a Assessoria Jurídica está disponível para o ingresso de ação individual para inclusão do abono de permanência na base de cálculo do 1/3 de férias e do 13º salário.
Redução de mensalidades e carência zero. Sintrajuf-PE comemora e segue na luta
O Sintrajuf-PE comemora e divulga para categoria que a tabela de contribuições do TRFMED, para o período 01 de dezembro de 2023 a 31 de novembro de 2024, não sofrerá reajustes.
PGFN vê risco fiscal na derrubada de decisões trabalhistas sobre pejotização pelo STF
A tendência de o Supremo Tribunal Federal (STF) cassar decisões trabalhistas sobre vínculo empregatício, principalmente envolvendo profissionais contratados como PJ, pode custar caro aos cofres públicos.