A Seção de Sustentabilidade do Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6) fará, dentre as atividades dedicadas ao Meio Ambiente, uma Caminhada Ecológica no sábado, dia 17/06. Com apoio do Sintrajuf-PE, os participantes terão um café da manhã coletivo e receberão camisas da campanha, oferecidas na concentração do evento, no estacionamento do Tribunal, na avenida Cais do Apolo.
Para participar é preciso fazer inscrição preenchendo o formulário eletrônico do link: https://forms.gle/jYMiAR2WpZhE1uUR8.
A primeira etapa da campanha já foi realizada, mas conta ainda com as seguintes atividades:
13/6 – Visita à cooperativa de catadores e catadoras Coocencipe. As inscrições devem ser feitas preenchendo o formulário eletrônico do link: https://forms.gle/aSe5H1mKNzKdjB8n9.
As vagas são limitadas à capacidade do transporte.
19/6 – Visita à Rio Teca (na Vila Santa Luzia) e entrega dos livros arrecadados durante a campanha da semana de 5 a 9/6. As inscrições devem ser feitas preenchendo o formulário eletrônico do link: https://forms.gle/PkdmVWjMrepgFuBr9.
As vagas são limitadas à capacidade do transporte.
Uma vitória da categoria na luta em busca de solução para a saúde suplementar no TRF5/JF
O pleno do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) deferiu parcialmente, na sessão da tarde desta quarta-feira (05/05), o requerimento dos servidores, levado através do Sintrajuf-PE, para manutenção do auxílio saúde – que permanece até dezembro de 2021.
Na CCJ, Fenajufe reitera que prioridade deveria ser combate à pandemia, não atacar servidores
A Fenajufe segue atuante na luta contra a reforma administrativa (PEC 32/20) e, na última segunda-feira (3), participou da quarta audiência pública sobre a reforma na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados.
TRT6: Sintrajuf-PE reapresenta ofício questionando ato que autoriza volta de 80% do quadro
O Sintrajuf-PE reapresentou ofício ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6) solicitando a reavaliação do Ato n.º 10, que avança, entre outras medidas, com o plano de retorno ao trabalho presencial autorizando a presença de até 80% de servidores de cada unidade.