Texto por Deborah AmandaLuta>> Diversos movimentos e organizações femininas foram às ruas neste 8 de Março em todo o País. No Recife, centrais sindicais, sindicatos e movimentos sociais e estudantis marcharam pelas mais variadas lutas pautadas na atualidade. Dentre elas está a igualdade salarial, o fortalecimento de políticas públicas de gênero, direito ao aborto e a defesa da democracia.No acampamento organizado pelas mulheres do MST, montado na Praça do Derby, a marcha foi pela reforma agrária, a valorização do papel das mulheres do campo na economia e na produção de alimentos saudáveis, contra a fome, o racismo, feminicídio, transfeminicídio e sem anistia para os golpistas.Também estavam presentes as entidades Marcha Mundial das Mulheres e a União Brasileira de Mulheres (UBM) que fizeram a leitura e entrega de um documento com pautas dos movimentos cobrando diálogo e políticas públicas à governadora Raquel Lyra. A caminhada seguiu até o Palácio do Campo das Princesas.>> ViolênciaTramita na Câmara de Vereadores do Recife o Protocolo Violeta (PLO n° 08/2023), que tem o objetivo de capacitar lugares de lazer noturno (bares, restaurantes, hotéis, motéis, casas noturnas e outros estabelecimentos) do Recife para prevenir e acolher casos de violência ou importunação sexual, principalmente relacionados a mulheres e a comunidade LGBTQIAP.Mas para que esse projeto vire uma realidade, precisamos da sua ajuda. Assine e compartilhe a campanha pelo link: https://bit.ly/3Fc56DP.
Sintrajuf-PE atua em favor de reajuste de benefícios de servidora(e)s da 7ª CJM/Recife
O Sintrajuf-PE pleiteou junto ao STM em favor do reajuste de benefícios dos servidores e servidoras da 7ª Circunscrição da Justiça Militar/Recife.
Sintrajuf-PE dá início a ciclo de comemorações de 30 anos de luta
No próximo dia 23 de agosto, o Sintrajuf-PE completa 30 anos de luta.
Sintrajuf-PE convoca categoria a sugerir e participar de encontro de Saúde da Fenajufe
O Sintrajuf-PE abre consulta à categoria para indicar à Fenajufe demandas de servidores e servidoras sobre as condições de trabalho da categoria e impactos do assédio moral e sexual e do teletrabalho para servidores e servidoras.