O Sintrajuf-PE obteve vitória no pleito por redução das mensalidades do plano de autogestão em saúde da Justiça Federal, o TRFMED. Na sexta-feira (11), o Conselho Deliberativo analisou o estudo atuarial e aprovou a redução de 10% das mensalidades das duas modalidades do plano. A nova tabela passa a valer em dezembro.
Confira aqui a notícia completa do TRFMED: https://www.trf5.jus.br/index.php/noticias/leitura-de-noticias?/id=324486
O pleito do Sintrajuf-PE visa a ampliar o acesso de toda a categoria à assistência à saúde. Parte dos servidores está desatendida com a extinção do auxílio saúde e o aumento de despesa para aderir ao TRFMED. Com o acréscimo orçamentário aprovado pelo CJF, o Sindicato cobrou que a verba fosse empregada para reduzir mensalidades, ampliando o acesso sobretudo a servidores com mais baixas remunerações.
Além do aumento do orçamento, o Conselho considerou ainda o aumento no número de beneficiários, que superou a marca de cinco mil, conferindo solidez à autogestão, que iniciou em 2020 apenas em Pernambuco. A Administração planeja a adesão de novos beneficiários de outros estados, anunciando o início da operação do TRFMED no próximo mês nas demais seccionais. A expectativa é que o número de vidas dobre até meados de 2023.
O Sintrajuf-PE também vinha cobrando a reabertura de prazo de adesão sem carência, o que foi atendido pelo plano de saúde. O Sindicato move a luta por melhorias no plano de saúde em várias frentes, inclusive judicial, para a retomada do pagamento do auxílio saúde principalmente para quem possui situação que implica em desproporcional e irrazoável dificuldade para aderir ao TRFMED.
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Pleito do Sintrajuf-PE, o Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) promoveu, na sexta-feira (8), o seminário “Autogestão em Saúde”.
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A direção do Sintrajuf-PE tem uma ótima notícia para os servidores sindicalizados que têm filhos em idade escolar. A partir de agora, a categoria poderá usufruir de descontos nas mensalidades do Colégio Damas. Os filiados ao Sintrajuf terão desconto de 5% a partir da segunda mensalidade.