O Sintrajuf-PE informa que fará descarte consciente dos objetos e equipamentos inservíveis ou fora de uso constantes da relação abaixo. Os bens serão doados para instituição de reciclagem e inclusão digital a ser definida. Segue abaixo a relação dos materiais de descarte:
02-CPU (placa mãe danificada)
05- Pares de caixas de som pra computador (queimados)
01-Impressora HP OFFICEJET PRO X451 DW - Placa lógica encontra se diversos pontos de oxidação curto na memoria cache e circuitos integrados queimados
01- Impressora HP Deskjet D2460 - Apresenta pequenos pontos de oxidação em placa lógica com intermitência do botão liga/desliga e carro de impressão emperrado.
02-Aparelhos telefônico Intelbras (não funciona)
06- Teclados pra computador (queimados)
02- Fontes (queimadas)
07- Mouses (desgaste de uso)
01- Ethernet switch – Furukawa (queimado)
05- Cadeiras MILFLEX
04- Cadeiras GABBINETO giratórias
02- Cadeiras de azul GABBINETO
02- Nobreak (curto circuito)
02- Ventiladores - Estrutura quebrada, mas com o motor bom e outro não funciona
01- AR condicionado 12.000 BTUS Electrolux (condenado)
01- Leitor de CD (não funciona)
01- Trafo (curto circuito)
02- Monitor com tela danificada
Fotos dos equipamentos disponíveis em nosso site: www.sintrajufpe.org.br
Documentos anexos na notícia:
Sintrajuf-PE realiza mobilização em defesa da reestruturação de carreira
O Sintrajuf-PE realizou, nesta quinta-feira (9), ato na entrada do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE) dentro da mobilização nacional do Dia Nacional de Lutas.
TRF5 promove encontro sobre prevenção e enfrentamento do assédio e discriminação
O Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) sediará, no dia 09 de maio, das 8h30 às 18h, o I Encontro Regional das Comissões de Prevenção e Enfrentamento do Assédio e Discriminação.
Acesso à informação: Sintrajuf-PE busca dados sobre verba de pessoal no TRT6
O Sintrajuf-PE solicitou informações detalhadas ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6) sobre as medidas de contenção de gastos recentemente recomendadas pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) através do Ofício Circular n.º 07/2024.