A Fenajufe realizou na noite de ontem (8) sua reunião “ampliadinha”, com os coordenadores da Federação e representante das diretorias dos sindicatos filiados. A pauta exclusiva foi sobre os caminhos, dificuldades e mobilização para a recomposição salarial. Manoel Gérson, presidente do Sintrajuf-PE e coordenador da Fenajufe, e Max Wallace, vice-presidente do sindicato, representaram a categoria por Pernambuco.
Os dirigentes sindicais fizeram relato das assembleias e atividades realizadas e por realizar e se debruçaram sobre avaliação da situação, diante do novo discurso de Bolsonaro negando qualquer reposição e diante da postura do presidente do Supremo Tribunal Federal (STF) com o direito da categoria.
Foram duras as críticas a Bolsonaro pela falta de credibilidade no que diz e pela falta de diálogo básico com as categorias. A desorganização do governo quanto ao assunto foi avaliada como intencional para enrolar e buscar apoio para a eleição.
A reunião apontou a necessidade de dar mais ênfase à pressão no STF cobrando exercício da autonomia e atualizando a pauta de reinvindicações, inclusive demonstrando o índice de perdas – 30% - e pleiteando o envio de PL com reposição e diálogo quanto à proposta orçamentária para 2023.
Foi aprovada a proposta de mobilização considerada combativa e consequente, que siga buscando ampliar a participação da categoria. O calendário de atividades aprovado foi este:
15/06 – Mobilizações/paralisações. Atos nos Estados.
21 e 22/06 – Manifestações em Brasília, com foco no STF, pela revisão salarial, cobrando do presidente do Supremo o envio de projeto de recomposição das perdas da categoria.
Julho – realização de atividades e “estado de greve”, indicação de paralisação em 03/08
03/08 – Apagão do Judiciário com paralisação de advertência pela recomposição.
Serão disponibilizadas ainda ferramentas para envio de e-mails e pressão sobre ministros.
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Sintrajuf-PE convoca assembleia para discutir reposição salarial
O Sintrajuf-PE convoca a categoria a participar da Assembleia Geral Extraordinária que vai deliberar a respeito da campanha de reposição salarial com índice unificado de 19,99% e o calendário unificado de mobilização e indicativo de estado greve.
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A instauração da Comissão de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral e do Assédio Sexual do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) aconteceu com a primeira reunião do comitê responsável pelo tema, no último dia 10 de fevereiro.