O Conselho Deliberativo do TRT6-Saúde, o plano por autogestão da Justiça do Trabalho, aprovou reajuste anual de 5,8% mediante apresentação de estudo atuarial, e deliberou sobre programação de aplicação financeira e a parceria com a Camed para serviço odontológico, entre outros assuntos.

Foi demonstrado o desempenho do TRT6-Saúde no último período com relação a crescimento número de beneficiários, despesas assistenciais e administrativas, sinistralidade, receitas e reserva técnica, além de avaliar o cenário para o próximo período.

Diante de uma inflação médica de 18,2%, com os dados internos do programa foi proposto reajuste menor (5,8%), aprovado o reajuste pelos conselheiros presentes, que entra em vigor em 1º de junho.

Representando o Sintrajuf-PE, Manoel Gérson, embora sem direito a voto, se pronunciou reiterando a posição do Sindicato. Segundo Gérson, “para a maioria dos servidores o valor das mensalidades é problema que dificulta a permanência e para outros o acesso. Reduzi-las deve ser meta permanente e urgente do plano, sem descurar da sustentabilidade, sobretudo quando se eleva o orçamento público.”

O Sintrajuf-PE demanda modelo de financiamento em que os servidores paguem menos, já que arcaram com aumento de despesa para aderir à autogestão.

Por fim, foi informado que o estudo atuarial avaliou o pleito do Sindicato de mensalidades menores para quem ganha menos será enviado. Também foi anunciado que o plano odontológico será apresentado em 3 de junho, às 10h30, na Sala de Sessões do TRT6.

Confira a nova tabela de mensalidade do TRT6-Saúde: https://www.trt6.jus.br/portal/trt6-saude/tabelas-de-precos