A alta do preço dos medicamentos, que tiveram reajuste de quase 11%, não é a única má notícia para o bolso dos brasileiros. O aumento nos planos de saúde, previsto para maio, deverá ser recorde e ultrapassar os 13,57% registrados em 2016, de acordo com dados da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), responsável por regulamentar o setor.
Tudo isso dentro do contexto de inflação desenfreada, em especial nos combustíveis e alimentos, fruto da política desastrosa do governo Bolsonaro e Paulo Guedes. Trabalhadoras e Trabalhadores estão há cinco anos com salários congelados e o governo ignora a pauta da reposição salarial.
Apesar do péssimo quadro econômico, o governo destinou R$ 2 trilhões para o esquema da dívida e R$ 17 bilhões aos políticos do Centrão, com o intuito de comprar apoio eleitoral para a próxima eleição.
Em 2021, os planos de saúde individuais tiveram um desconto de 8,2%, devido à redução da demanda para uso dos serviços médicos oferecidos. Agora, de acordo com projeções de especialistas, os reajustes deste ano devem ficar entre 15% e 18,2%, o que superaria com folga o recorde de 2016. Esse aumento também englobaria os planos coletivos, que agregam os convênios empresariais.
O próximo índice oficial de correção começa a valer entre maio de 2022 e abril de 2023 e será definido neste mês pela ANS.
Com informações do Correio Braziliense
Retrospectiva Sintrajuf-PE 2021
Foram 365 dias de inúmeras mobilizações e muito trabalho. Com muito suor derramado e algumas vitórias importantes para a categoria e para os trabalhadores brasileiros, como a derrota este ano da reforma administrativa (PEC32).
Atenção colegas do TRF/JF/JEF! Sintrajuf-PE convoca assembleia para 18/01!
Com o esgotamento das vias administrativas no Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) na luta pela manutenção da assistência à saúde para quem está fora do TRFMED, com a preservação do auxílio saúde, o Sintrajuf-PE informa que a defesa dos servidores continuará na via judicial.
Sintrajuf-PE leva pautas da categoria à Diretoria Geral do TRT6