O Sintrajuf-PE encaminhou, nesta segunda-feira (10), o ofício nº 02/2022 solicitando ao Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5), a manutenção das medidas de prevenção e regime de trabalho remoto contra a COVID-19. A iniciativa se dá após o aumento alarmante de casos relacionados à nova cepa do Coronavírus e da gripe Influenza (H3N2) em Pernambuco. A crise sanitária atual obrigou o Governo do Estado a prorrogar o “estado de calamidade pública” que passou a valer desde o dia 1° de janeiro de 2022 e deve seguir até o dia 31 de março.Em 29 de dezembro do ano passado o TRF5 publicou a Resolução do Pleno n.º 31/2021, que determinou a retomada das atividades presenciais regulares no órgão para o dia 21 de janeiro de 2022. Com isso, o Sintrajuf-PE solicita por meio do ofício a suspensão do processo de retorno ao trabalho presencial no Tribunal e a adoção de um regime diferenciado de trabalho, como o trabalho remoto, de modo que siga uma política de prevenção e cuidado autônomo focando nas determinações das autoridades de saúde.O Sintrajuf-PE vai solicitar uma reunião com a administração do TRF5 para tratar deste tema e, além disso, discutir outros pontos importantes para a categoria como o TRFMED e o impacto da criação de novos gabinetes no Tribunal.
Documentos anexos na notícia:
Assembleia aprova paralisação parcial e atos unificados em Recife e Brasília
Em assembleia realizada na noite desta quarta-feira (23) a categoria discutiu rumos da mobilização na reta final da campanha por reposição (19,99%).
Sintrajuf-PE participa de ato da greve dos previdenciários
Em gesto solidário e de apoio à luta pela reposição salarial para todas as categorias do serviço público, o Sintrajuf-PE, representado pelo seu presidente Manoel Gérson e diretor Luís Fernando Costa, participou hoje (23) do ato de início da greve dos trabalhadores e trabalhadoras do Sindsprev
Sintrajuf-PE participa de reuniões sobre reposição salarial e debate mobilização
O Sintrajuf-PE participou, nesta segunda-feira (21), de reuniões com outros sindicatos para avaliar e encaminhar novos passos para a mobilização da campanha por reposição salarial.