Servidores da Justiça Eleitoral participaram de uma assembleia na manha desta quinta-feira (05), na sede do TRE/PE. O encontro serviu para que os presentes discutissem com a direção do Sintrajuf/PE a luta pela jornada de trabalho no TRE. Foi dado informe da reunião que ocorreu momentos antes da assembleia entre o presidente do Sindicato, Euler Pimentel, e o presidente do tribunal, desembargador Luiz Carlos de Barros Figueiredo, a diretora geral Isabela Landim e o secretário de gestão de pessoas, Antônio José do Nascimento.
Nessa reunião foi discutida a pauta sobre a carga horária dos servidores, que o presidente do tribunal levará para o encontro do Coptrel, que acontecerá no dia 12 de abril, no Rio Grande do Sul.
Na assembleia houve um debate sobre as ações que o sindicato e servidores farão na defesa da jornada de seis horas, sem redução de salário, bem como foi dado informe sobre a articulação que o Sintrajuf fez com todos os sindicatos de base e a Fenajufe. Ao final do encontro ficou agendada uma nova assembleia para o dia 17 deste mês para discutir o resultado do Coptrel e a mobilização em defesa das seis horas.
Uma vitória da categoria na luta em busca de solução para a saúde suplementar no TRF5/JF
O pleno do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) deferiu parcialmente, na sessão da tarde desta quarta-feira (05/05), o requerimento dos servidores, levado através do Sintrajuf-PE, para manutenção do auxílio saúde – que permanece até dezembro de 2021.
Na CCJ, Fenajufe reitera que prioridade deveria ser combate à pandemia, não atacar servidores
A Fenajufe segue atuante na luta contra a reforma administrativa (PEC 32/20) e, na última segunda-feira (3), participou da quarta audiência pública sobre a reforma na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados.
TRT6: Sintrajuf-PE reapresenta ofício questionando ato que autoriza volta de 80% do quadro
O Sintrajuf-PE reapresentou ofício ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6) solicitando a reavaliação do Ato n.º 10, que avança, entre outras medidas, com o plano de retorno ao trabalho presencial autorizando a presença de até 80% de servidores de cada unidade.