O Brasil voltou às ruas neste último 3 de julho para reforçar o pedido de impeachment contra o presidente Bolsonaro. O Sintrajuf-PE esteve presente ao ato do Recife, ao lado de diversas entidades sindicais, estudantis, políticas e da sociedade que já não suportam a política genocida e entreguista do atual governo. O Sindicato levou bandeiras e faixas em defesa do serviço público e contra a reforma administrativa (PEC32).
Além da participação presencial, a mobilização também foi feita na internet com o compartilhamento e curtidas do material postado nas redes sociais do Sintrajuf-PE. E também teve participação no rádio. Marcone Soares, que integra o conselho fiscal do Sindicato e trabalha na cidade de Mirandiba, a 474 km do Recife, pautou os atos em sua participação na Rádio Mirandiba.
Além de servidor público e jornalista, Marcone Soares é cantor e compositor. E aproveitou sua participação para saudar os companheiros que estavam no ato do Recife. “Gostaria de mandar um abraço a todos do Sintrajuf-PE que de forma brava e guerreira estão nas ruas nesse #3J”. Veja aqui: http://youtu.be/PHStCerMy2I
Uma vitória da categoria na luta em busca de solução para a saúde suplementar no TRF5/JF
O pleno do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) deferiu parcialmente, na sessão da tarde desta quarta-feira (05/05), o requerimento dos servidores, levado através do Sintrajuf-PE, para manutenção do auxílio saúde – que permanece até dezembro de 2021.
Na CCJ, Fenajufe reitera que prioridade deveria ser combate à pandemia, não atacar servidores
A Fenajufe segue atuante na luta contra a reforma administrativa (PEC 32/20) e, na última segunda-feira (3), participou da quarta audiência pública sobre a reforma na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados.
TRT6: Sintrajuf-PE reapresenta ofício questionando ato que autoriza volta de 80% do quadro
O Sintrajuf-PE reapresentou ofício ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6) solicitando a reavaliação do Ato n.º 10, que avança, entre outras medidas, com o plano de retorno ao trabalho presencial autorizando a presença de até 80% de servidores de cada unidade.
