Os últimos episódios da CPI da COVID mostraram a importância da estabilidade e autonomia do servidor público para coibir e denunciar atos de corrupção. A tentativa de superfaturamento na compra de vacinas é mais um elemento grave em meio a tantos que Bolsonaro coleciona. Não podemos mais deixar o governo nas mãos da incompetência, negacionismo e corrupção.
O Brasil volta a exigir, mais uma vez, #ForaBolsonaro e respeito ao serviço público. O Sintrajuf-PE estará, neste 03 de julho, mais uma vez nas ruas, tomando todas as medidas de segurança sanitárias necessárias e convocamos você a participar desse ato no Recife, a partir das 9h, na praça do Derby.
Nossa mobilização precisa ser maior. Precisamos dar um recado firme aos defensores do governo Bolsonaro, ao presidente da Câmara, Arthur Lira e aos parlamentares que tentam aprovar a todo custo a PEC32.
Participe. Nas ruas e nas redes. Nós podemos, juntos, pressionando, frear o desmonte do serviço colocado em prática por Bolsonaro e Paulo Guedes.
A Fenajufe montou um site especial para que possamos cobrar dos deputados federais o voto contrário à PEC32. Acesse: http://mobiliza.fenajufe.org.br/
Uma vitória da categoria na luta em busca de solução para a saúde suplementar no TRF5/JF
O pleno do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5) deferiu parcialmente, na sessão da tarde desta quarta-feira (05/05), o requerimento dos servidores, levado através do Sintrajuf-PE, para manutenção do auxílio saúde – que permanece até dezembro de 2021.
Na CCJ, Fenajufe reitera que prioridade deveria ser combate à pandemia, não atacar servidores
A Fenajufe segue atuante na luta contra a reforma administrativa (PEC 32/20) e, na última segunda-feira (3), participou da quarta audiência pública sobre a reforma na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) da Câmara dos Deputados.
TRT6: Sintrajuf-PE reapresenta ofício questionando ato que autoriza volta de 80% do quadro
O Sintrajuf-PE reapresentou ofício ao Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região (TRT6) solicitando a reavaliação do Ato n.º 10, que avança, entre outras medidas, com o plano de retorno ao trabalho presencial autorizando a presença de até 80% de servidores de cada unidade.
