Pernambuco registrou 1.236 novos casos da COVID-19 na última terça-feira (08), segundo o boletim divulgado pela Secretaria Estadual de Saúde (SES). Desse total, 44 pessoas (3,5%) apresentaram de Síndrome Respiratória Aguda Grave (SRAG) e 1.192 (96,5%) casos leves. A ocupação das Unidades de Terapia Intensiva (UTIs) da rede pública estadual atingiu 88% ontem (08), quando foram confirmados laboratorialmente 16 novos óbitos (8 femininos e 8 masculinos).
A ocupação das UTIs da rede pública estadual vem ultrapassando os 80% desde a primeira quinzena de novembro e serve de sinal de alerta urgente, segundo os especialistas. No dia 1º de dezembro, essa taxa estava em 85%. No último dia 06, foi para 87%. A taxa de ocupação das UTIs não deveria ultrapassar os 60% para que haja segurança no tratamento da pandemia, de acordo com especialistas.
A alta de casos fez o governo do Estado suspender na segunda-feira (07) shows, festas e similares por tempo indeterminado em todo o Estado. Até então, estavam permitidos eventos que reunissem até 300 pessoas. Ocorreram muitas aglomerações por causa das eleições que aconteceram no dia 15 e 29 do mês passado.
Agora, Pernambuco totaliza 192.397 casos confirmados da doença, sendo 28.347 graves e 164.050 leves. Os casos estão distribuídos por todos os 184 municípios pernambucanos, além do arquipélago de Fernando de Noronha. Desse total, 169.129 pacientes se recuperaram da doença; 18.046 eram pacientes graves que necessitaram de internamento hospitalar e 151.083 casos leves.
Fonte: JC
Sintrajuf-PE presente no ato do 1º de maio em Recife
O Sintrajuf-PE se somou a outros sindicatos da cidade, do campo, de setores público e privado, para marcar o Dia Internacional da Classe Trabalhadora.
TRT6 busca imóvel para Fórum do Recife. Sintrajuf-PE quer solução do problema
O TRT6 publicou, na última sexta-feira (28), um edital de chamamento público para selecionar imóvel que se adeque à instalação do Fórum Trabalhista do Recife.
Sintrajuf-PE pauta luta contra assédio moral
Dia 2 de maio é o Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral no Trabalho, uma data para compreender e saber como agir contra práticas agressivas que ofendem a dignidade do servidor e causam adoecimento no trabalho.