O Sintrajuf-PE participou, na última terça-feira (04), de reunião com a Presidência do Tribunal Regional Federal da 5ª Região (TRF5), que tratou da retomada das atividades presenciais. O presidente do TRF5, desembargador Vladimir Carvalho, foi categórico ao afirmar que não há previsão de volta às atividades. “Podem transmitir a todos os servidores que tenham contato, associados e colegas do 1º Grau, que nada vai se abrir precipitadamente. Vai ser algo bem estudado”, ressaltou. Nenhuma seção judiciária será reaberta sem o aval do Tribunal, que deve ser dado pelo Pleno após a questão ser levada por ele.
A juíza auxiliar da Presidência, Joana Carolina Lins Pereira, que coordena o Grupo de Trabalho (GT) que planeja a transição para o trabalho presencial, reafirmou a importância do diálogo institucional e dos sindicatos, concluindo que “o sindicato é muito importante porque é o termômetro dos servidores”.
Participaram ainda da reunião membros do GT, a diretora-geral do TRF5, Telma Motta; o secretário especial da Presidência, Rondon Veloso; o diretor da Subsecretaria de Infraestrutura e Administração Patrimonial, Vladislave Leite; e o assessor de Gestão Estratégica, Governança e Estatística, Magnus Medeiros.
Além de Pernambuco, representantes dos sindicatos dos trabalhadores do Poder Judiciário dos demais estados que compõem a 5ª Região (Sergipe, Alagoas, Ceará, Paraíba e Rio Grande do Norte), bem como da associação de magistrados participaram da videoconferência. A reunião foi avaliada por todos como muito produtiva e importante.
Manoel Gérson, o presidente do Sintrajuf-PE, apresentou os pontos consensuais entre os sindicatos firmados reunião ocorrida em 10 de julho (https://bit.ly/3ifNbxY). Entre eles, a posição contrária ao retorno até que haja segurança, ampliação do grupo considerado de risco, abrangendo servidores que sejam pais/mães ou convivam com pessoas desse grupo, a situação dos pais/mães com filhos em idade escolar, testagem e acesso às deliberações e informações do GT dedicado ao planejamento do retorno.
Max Wallace, vice-presidente do Sintrajuf-PE, expôs a preocupação da categoria com os oficiais de justiça, que nem sempre conseguem cumprir os mandados urgentes por e-mail. “Pedimos um olhar especial aos oficiais de justiça, que correm mais riscos”.
Foi pedida a realização de uma pesquisa de opinião com todos os servidores da Região, o que foi atendido e será realizada. Além disso, os dados e relatórios do GT serão informados aos sindicatos.
O Sintrajuf-PE valoriza a articulação com os demais sindicatos da 5ª Região, na base do diálogo e respeitando as visões distintas, para atuar junto ao TRF5 e apresentar o ponto de vista dos servidores sobre o processo de retorno. Essa unidade entre os estados trabalha também na questão do plano de saúde.
O Sintrajuf-PE continua uma batalha que entra no quinto mês, em defesa da saúde e vida dos servidores frente à pandemia do COVID-19. Da fase inicial da pandemia, em março, até agora na fase de planejamento do retorno às atividades presenciais tem sido intensa a interação do sindicato com a base e com as administrações. E se manterá firme, sempre em defesa da categoria.
Plano odontológico com condições especiais para filiada(o)s Sintrajuf-PE
A saúde bucal é algo muito importante e o Sintrajuf-PE informa a seus associados e associadas que continua à disposição o convênio com o Aesp Odonto, plano odontológico que tem unidades em várias cidades de Pernambuco, inclusive no Interior, além de outros estados.
TRE-PE: Sintrajuf-PE informa sobre planos de saúde e concurso da Justiça Eleitoral
O plano de saúde Assefaz prorrogou o prazo para adesão sem carência até o dia 13 de junho, após período de informações, tira dúvidas e divulgação. A mudança também foi motivada pelo fato de muitos servidores e servidoras estarem envolvidas com a fase de “fechamento do cadastro” nas eleições 2024.
Sintrajuf-PE reuniu-se com Diretor-Geral do TRT6 para debater pautas da categoria
O Sintrajuf-PE reuniu-se com o Diretor-Geral do TRT6, Wlademir de Souza Rolim, para tratar de alguns temas de interesse da categoria, como plano de saúde, reenquadramento e orçamento e outros referente aos servidores.