TRE/PE se compromete a publicar edital do concurso de remoção até a próxima semana. Portaria de compensações e jornada são temas de reunião.O SINTRAJUF/PE recebeu da Administração do TRE/PE, em reunião realizada na passada quinta-feira (29), o compromisso de que serão definidos quadro de vagas e cronograma do concurso de remoção, entre os dias 2 e 6, e publicado edital entre 9 e 13 de junho. A notícia traz alívio para a(o)s servidora(e)s, sobretudo aquela(e)s em lotação provisória, que aguardam esse momento há mais de dois anos. Na reunião, o sindicato também apresentou a posição da assembleia sobre o retrocesso na jornada de trabalho e sobre a portaria de imprensados e compensações.Representaram a categoria o Coordenador-Geral do SINTRAJUF, Elielson Floro, a Coordenadora de Comunicação, Luciana Azevedo, e o Coordenador Jurídico, Manoel Gerson. O sindicato contou ainda com o suporte das advogadas Dra. Ana Roberta Almeida e Dra. Moara Gomes,do Cassel Ruzzarin Advogados. Estiveram presentes pela Administração o Juiz-Auxiliar da Presidência, Dr. Breno Duarte, a Chefe da Assessoria da Presidência, Dra. Isabela Landim, o Secretário de Gestão de Pessoas, Dr. Antônio Nascimento e o Diretor Geral, Dr. Orson Lemos.O CONCURSO DE REMOÇÃO MAIS AGUARDADOA reunião ocorreu após publicação, pelo Tribunal Superior Eleitoral, da homologação do Concurso Nacional Unificado para o cargo de técnico judiciário e da autorização de provimento de 17 vagas desse cargo, e previsão de homologação para o cargo de analista em julho. Segundo estimativado sindicato, pela praxe do tribunal, a audiência poderia ser realizada na segunda quinzena de julho.A notícia foi avaliada como um avanço importante, ainda que para parcela da categoria venha após mais de dois anos de espera, especialmente servidoras e servidores em lotação provisória, que viveram até hoje um cenário de incerteza sem precedentes no Tribunal. Esta situação,irremediavelmente prejudicial a essa(e)s colegas, foi mais uma vez apresentada pelo sindicato aos gestores na reunião, mesmo contra a avaliação da gestão do TRE de que não havia condições de ter sido solucionada.O SINTRAJUF/PE reforça que, apesar da frustração passada, comemora a notícia e a perspectiva de garantia aos servidores do direito à mobilidade interna e ao planejamento de suas vidas pessoais e familiares.JORNADA DE 7H E COMPENSAÇÕES, ESTACIONAMENTO, REQUISITADOSO Sindicato apresentou à Administração as deliberações da categoria na forte assembleia do dia 28 de maio, em que a base se posicionou contra à imposição da compensação dos dias imprensados por deliberação do tribunal. Além disso, apresentou a frustração da medida antecipada acerca das 7h, com defesa da manutenção da jornada anterior. A posição dos gestores foi contrária a ambas pretensões, argumentando, no caso da jornada, com o parâmetro de outros órgãose a impossibilidade legal, dada a norma do CNJ considerada constitucional pelo STF.Na ocasião, apenas foi informada a posição da assembleia e que o Sindicato vai formalizar o pleito em requerimentos, considerando pedidos alternativos que melhorem as condições de trabalho e mitiguem os impactos negativos das duas medidas, a exemplo de regras mais favoráveispara compensação de horas, possibilidade de adoção de trabalho híbrido, trabalho remoto e outras.Também foi destacada a demanda relacionada à melhoria das condições do estacionamento do TRE/PE, uma reivindicação antiga dos servidores e considerando que os transtornos pioram na época de chuvas. O pleito foi acolhido com concordância dos gestores, discutindo-se alternativasque serão informadas posteriormente.A situação de manutenção dos requisitados nos cartórios também preocupa e foi falada na reunião. A administração informou a dificuldade a partir da posição do TSE e do TCU, contrários à prorrogação e sem dedicação de orçamento para reembolso de outros órgãos. De outro lado,vários tribunais discutem formas alternativas, que incluem precarização. Esse tema terá acompanhamento e voltará a ser tratado.O SINTRAJUF/PE reforça seu compromisso com as deliberações da categoria em suas instâncias democráticas e de seguir atuando ativamente em defesa dos interesses da categoria, buscando diálogo com a Administração e mantendo todos os servidores informados sobre os próximos passos.
Servidoras(es) dos JEFs se mobilizam por reestruturação da carreira com valorização de todos os cargos!
Sem respostas do STF sobre carreira, Servidoras(es) do Fórum Eleitoral do Recife fizeram paralisação por respeito e valorização!
Paralisação e indicativo de greve aprovado em luta por Reestruturação de Carreira e Reposição Salarial!